失敗しないSES会社の選び方｜発注前に確認すべきポイントとは？

IT人材不足が深刻化するなかで、SES（システムエンジニアリングサービス）を活用する企業が増えています。
必要なスキルを持つエンジニアを、必要な期間だけ確保できるため、開発体制の強化やプロジェクト立て直しに有効な手段です。

しかし一方で、

• 「思ったスキルの人材が来なかった」
• 「開発がうまく進まなかった」
• 「SES会社によって対応品質が全然違った」
• 「PM不在でプロジェクトが混乱した」

といった失敗も少なくありません。

SESは、どの会社に依頼するかで結果が大きく変わります。
この記事では、SES会社を選ぶ際に確認すべきポイント、失敗しやすいパターン、問い合わせ前に確認しておくべき内容を企業担当者向けに解説します。

SES会社選びで失敗する企業の特徴

1. 単価だけで判断してしまう

「安いから」という理由だけでSES会社を選ぶと、スキル不足やコミュニケーション不足の人材がアサインされるケースがあります。

結果的に、

• 開発が遅れる
• 既存メンバーの負担が増える
• PMが調整に追われる
• 品質問題が発生する

など、かえってコスト増につながることがあります。

2. スキルシートだけで判断する

スキルシートには使用技術や案件経験が記載されていますが、
実際のコミュニケーション力や主体性までは見えません。

面談を通じて、

• どの工程を担当していたのか
• 設計経験はあるのか
• 顧客折衝経験はあるのか
• チーム開発に慣れているか

まで確認することが重要です。

3. PM・PMO不在のままエンジニアだけ入れる

SESでありがちな失敗が、「人を入れれば開発が進む」と考えてしまうことです。

要件整理や進行管理が不十分な状態でエンジニアだけ追加しても、
タスクの優先順位や仕様が曖昧なままだと、プロジェクトはうまく進みません。

特に、

• 開発が遅れている案件
• 仕様変更が多い案件
• 社内にITに詳しい担当者が少ない案件

では、PM・PMOを含めた体制で相談できるSES会社を選ぶことが重要です。

SES会社を選ぶときに確認すべきポイント

1. 提案スピードは早いか

SESでは、必要なタイミングで人材を確保できるかが重要です。
問い合わせ後のレスポンスが遅い会社は、稼働後のフォローも遅い傾向があります。

「最短いつ提案可能か」は事前に確認しておきましょう。

2. 対応できる人材の幅は広いか

開発エンジニアだけでなく、

• PM
• PMO
• インフラ
• テスター
• AI/DX領域

まで対応できる会社の方が、プロジェクト状況に応じた柔軟な提案が可能です。

3. 上流工程から相談できるか

「どんな人材を入れるべきかわからない」
「そもそも体制設計に悩んでいる」
という企業も少なくありません。

そのため、単純な人材提案だけでなく、

• 要件整理
• 開発体制設計
• 進行管理
• PM・PMO支援

まで相談できるSES会社を選ぶことが重要です。

4. 稼働後のフォロー体制があるか

SESは「入れて終わり」ではありません。
稼働後に、

• 現場と合わない
• スキルミスマッチがある
• 追加要員が必要になる

などのケースもあります。

定期フォローや相談窓口がある会社の方が安心です。

5. 契約・コンプライアンスへの理解があるか

SESでは、契約形態や指揮命令ルールを理解していることも重要です。

偽装請負リスクを避けるためにも、

• 契約内容
• 業務指示のルール
• 報告系統

を事前に整理できる会社を選びましょう。

こんなSES会社には注意

SES会社へ問い合わせ前に整理しておくべきこと

• 必要なスキル・技術
• 担当してほしい工程
• 稼働開始時期
• リモート可否
• PM・PMOが必要か
• 既存チームの課題

ここが整理されているほど、SES会社側も精度の高い提案がしやすくなります。

オーラインのSES支援

オーラインでは、単なる人材紹介ではなく、
PM・PMOを含めた開発体制全体の支援を行っています。

SES会社選びでよくある質問

まとめ｜SES会社選びは「体制提案力」が重要

SES会社選びで重要なのは、単価や人数だけではありません。

要件整理、PM・PMO支援、開発体制設計、フォロー体制まで含めて、
「プロジェクト全体を支援できるか」が重要です。

オーラインでは、PM・PMOを含めた上流工程からご相談可能です。
「SES会社選びで失敗したくない」「開発体制から相談したい」という企業様は、
まずはお気軽にお問い合わせください。