「SESはやめとけ」と言われる5つの理由と、それでも使うべき場面｜発注側の視点で解説
「SESはやめとけ」という言葉をWeb上でよく見かけます。 しかし、この言葉が生まれた文脈を調べると、ほぼすべてがエンジニア（働く側）に向けた話です。 多重下請け構造の中で働かされる・スキルが身につかない・単価が上がらない——これらはエンジニア自身のキャリア問題であり、SESに人材を発注する企業側の […]
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「SESはやめとけ」という言葉をWeb上でよく見かけます。 しかし、この言葉が生まれた文脈を調べると、ほぼすべてがエンジニア（働く側）に向けた話です。 多重下請け構造の中で働かされる・スキルが身につかない・単価が上がらない——これらはエンジニア自身のキャリア問題であり、SESに人材を発注する企業側の […]
SESと派遣は、どちらも外部人材を活用する方法ですが、契約形態や指揮命令の関係に大きな違いがあります。 まずは主な違いを一覧で確認してみましょう。 さらにSESと派遣で異なるポイントを詳しく整理しましょう。 比較項目 SES 派遣 主な契約形態 準委任契約など 労働者派遣契約 指揮命令 原則としてS […]